Alles was wir lediglich einmal hören oder sehen speichern wir nur in unserem Kurzzeitgedächtnis. In der Folge erinnern wir uns nach sechs Wochen gerade einmal an 20% des erworbenen Wissens. Der Rest ist vergessen. Dem Vergessen wirken wir entgegen, indem wir uns mit dem Lernstoff über einen längeren Zeitraum beschäftigen. Regelmäßiges Wiederholen verankert das Wissen in unserem Langzeitgedächtnis. Regen wir dabei unser Gehirn durch Fragen an, ist der Lernerfolg noch größer. Aus der Vergessenskurve wird eine Merkkurve.
Regelmäßiges Lernen braucht Organisation und Steuerung, die Zeit und Geld kosten.
Die größte Herausforderung der Personalentwicklung besteht heute darin, die Nachhaltigkeit von Trainingsmaßnahmen sicherzustellen. Schon nach 6 Wochen sind bis zu 83% aller Wissens-Investitionen vergessen. Wissen, dass nicht aktiv genutzt wird, gerät schnell in Vergessenheit. Dem Vergessen lässt sich entgegen treten, indem man sich mit dem Gelernten wiederholt beschäftigt, es in Beziehung zu anderen Sachverhalten setzt und praktisch anwendet.
Wir bieten staatlichen und privaten Hochschulen, Weiterbildungseinrichtungen, und Corporate Universities von Großkonzernen aber auch großen mittelständischen Unternehmen ist eine Technologie und Lerninfrastruktur an, mit der Wissen zeitsparend und nachhaltig im Gedächtnis verankert wird. Sie können den Wirkungsgrad und Nutzen der Aus- und Fortbildungsmaßnahmen messbar erhöhen. Kleine Lerneinheiten und Tests werden in kurzen Intervallen angeboten. So motivieren Sie die Teilnehmer sich immer wieder mit dem Lernstoff zu beschäftigen. Die Inhalte und das Content Management obliegt dabei Ihren Wünschen. Damit schafft unsere Lerninfrastruktur - QMINDshare™ - die Grundlage für erfolgreiches – weil nachhaltiges, Lernen.
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"Teuer erkauftes Wissen behalten, statt vergessen..." (Dowload)